O que é uma administradora de benefícios

Saiba o que é uma administradora de benefícios e como ela trabalha para representar os interesses do cliente.

O que é uma administradora de benefícios?

A expressão “Administradora de Benefícios” designa as empresas que contratam e gerenciam planos de saúde e odontológico coletivos por adesão ou empresariais. Hoje, a Qualicorp é a maior administradora de benefícios do Brasil e mantém parceria com mais de 500 entidades de classe, representante das mais diversas categorias de:

  • Profissionais liberais.
  • Servidores públicos.
  • Profissionais do comércio, indústria e serviços.
  • Estudantes.

Como trabalha a administradora de benefícios?

Administradora de benefícios é a empresa que contrata e gerencia os planos coletivos de saúde e odontologia.

Como ela contrata?

A administradora faz parceria com as entidades de classe para reunir as pessoas em grupo, de acordo com a profissão ou área de atuação. Com a escala obtida por essa coletividade, a administradora negocia com as operadoras de saúde planos coletivos em condições especiais. Feita a negociação, a administradora oferece os planos às categorias profissionais.

Como ela defende os interesses dos clientes?

Depois da adesão, a administradora cuida do relacionamento com o cliente e representa seus interesses frente à operadora de saúde. Na hora do reajuste do plano, a administradora negocia com a operadora o menor aumento possível, sem comprometer a qualidade do benefício. A administradora também disponibiliza canais de atendimento e presta serviços que facilitam a utilização do plano.

Quais as vantagens de contratar um plano de saúde coletivo por adesão, por meio de uma administradora de benefícios?

  • Acesso a planos com qualidade e economia.
  • Produtos com coberturas mais amplas do que as exigidas pelas leis do setor.
  • Canais de atendimento complementares, que facilitam a utilização do plano. 
  • O respaldo da administradora de benefícios, que representa os interesses do cliente perante a operadora de saúde.
  • A segurança da entidade de classe, que legitima esse modelo de contratação coletiva juntamente com a administradora de benefícios e a operadora de saúde.

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